2026年1月1日出版的第1期《黨建》雜志刊發(fā)中國五礦黨組署名文章《充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用 奮力打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團》。
文章系統(tǒng)梳理了黨的十八大以來中國五礦黨建工作的成效經(jīng)驗。近年來，中國五礦黨組始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“央企姓黨”根本屬性，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過強化思想政治引領(lǐng)，把穩(wěn)發(fā)展方向，持續(xù)推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新、機制革新、思維更新，不斷增強資源保障能力，“資源保障國家隊”地位更加凸顯；通過發(fā)揮組織人才優(yōu)勢，健全組織體系，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，踐行黨管人才原則，切實把基層黨組織政治功能和組織功能體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展全過程，轉(zhuǎn)化為治理效能；通過打造正氣充盈、向上向善、和諧穩(wěn)定的良好政治生態(tài)，“坦誠、坦蕩”的文化氛圍更加濃厚，“實干、干實”的工作作風更加鞏固，“五礦一家人”理念更加深入人心，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。黨建工作的扎實成效，有力推動中國五礦高質(zhì)量發(fā)展，全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢不斷鞏固，核心功能持續(xù)增強。
全文如下：
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用 奮力打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團
中國五礦集團有限公司黨組
黨的二十屆四中全會對“推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化，建設(shè)更高水平平安中國”作出戰(zhàn)略安排，強調(diào)要“加強重點領(lǐng)域國家安全能力建設(shè)”，特別是“加強戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)和儲備”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提出“加強礦產(chǎn)資源規(guī)劃管控和規(guī)?；s化開發(fā)利用，加快形成一批國家級礦產(chǎn)資源開采和加工基地”的明確要求。中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）黨組牢記囑托、接續(xù)奮斗，一以貫之堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動金屬礦產(chǎn)資源安全發(fā)展、高效開發(fā)、創(chuàng)新運用，為提升重點領(lǐng)域安全保障能力貢獻了五礦力量。
一、堅持思想政治引領(lǐng)，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展正確方向
黨的二十屆四中全會強調(diào)，要“增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力”。中國五礦黨組堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持深化黨的創(chuàng)新理論武裝，始終牢記“央企姓黨”根本屬性、始終站穩(wěn)“人民至上”根本立場、始終扛起“國之大者”責任擔當，全力以赴完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。
強化政治引領(lǐng)，堅定初心使命。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，健全完善“傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實、監(jiān)督檢查、總結(jié)報告、鞏固深化”五步閉環(huán)工作機制，堅定不移立礦業(yè)報國之志、扛礦業(yè)強國之責，進一步明晰履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的具體內(nèi)涵和方法路徑。近年來，中國五礦保持“資源戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略定力，增強“回歸經(jīng)營本質(zhì)”的堅韌執(zhí)著，強化“科技自立自強”的使命擔當，以“并購重組、邊深部找礦、新一輪找礦突破”三路并進做強做優(yōu)做大金屬礦業(yè)核心主業(yè)，成功轉(zhuǎn)型為具備礦產(chǎn)資源型、主業(yè)復(fù)合型、結(jié)構(gòu)多元型、跨國經(jīng)營型、特大聯(lián)合型等鮮明特征的現(xiàn)代化金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團，建立起集資源勘探、設(shè)計建設(shè)、開發(fā)運營、冶煉加工、貿(mào)易物流、科技產(chǎn)業(yè)、金融資本于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，增強保障國家金屬礦產(chǎn)資源供給與安全的核心功能。截至2024年年底，在亞洲、大洋洲、南美、非洲等地共擁有境內(nèi)外礦山39座，其中海外礦山15座，礦產(chǎn)品種覆蓋我國非能源戰(zhàn)略性礦種目錄近70%，多個礦種資源量位居全球前列，部分礦種資源量位列全球第一梯隊，“資源保障國家隊”地位更加凸顯。
強化思想凝心，鑄牢核心價值。健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風、以學(xué)促干長效機制，把“世界一流的使命擔當、自主創(chuàng)新的引領(lǐng)作用、問題導(dǎo)向的工作思維、精益求精的品質(zhì)堅守、敢于勝利的奮斗精神”作為行動指南、價值導(dǎo)向和企業(yè)精神，著力抓好黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化落實。中國五礦各級黨組織不斷重溫習(xí)近平總書記在國家雪車雪橇中心考察調(diào)研時的重要講話精神、在察爾汗鹽湖考察調(diào)研時的重要講話精神和在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以“聚焦國家級研發(fā)平臺建設(shè)、聚焦平臺研發(fā)能力提升、聚焦技術(shù)難題攻關(guān)、聚焦成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化、聚焦人才隊伍建設(shè)”推動科技創(chuàng)新，以“高端化、智能化、綠色化”推動產(chǎn)業(yè)煥新，以“鏈長鏈主制”推動機制革新，以“貿(mào)易與實業(yè)思維，建造與智造思維相融相長”推進思維更新，發(fā)展質(zhì)效進一步提升。
強化黨建賦能，抓實最大政績。堅持把抓好黨建作為最大的政績，構(gòu)建“黨組書記領(lǐng)軍掛帥、黨組會統(tǒng)籌研究、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議部署推動、專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議分工跟進”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，召開一貫三級的黨建工作月例會，搭建形成黨建工作定期部署、督導(dǎo)推進、經(jīng)驗交流的重要平臺，帶動二、三級企業(yè)黨組織負責人共商共議共抓黨的建設(shè)，有效夯實全面從嚴治黨全鏈條責任。在黨組示范帶動下，各級黨組織推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營從戰(zhàn)略層面融合，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，在制定黨建工作五年規(guī)劃、年度工作要點時緊緊圍繞黨中央重大決策部署和企業(yè)戰(zhàn)略目標來部署；從制度層面融合，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的運行機制明確為黨建工作制度，將黨建工作制度融入生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)制度規(guī)范，實現(xiàn)二者無縫對接、有機融合；從文化層面融合，明確企業(yè)文化必須是彰顯黨的創(chuàng)新理論的企業(yè)文化，是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央重大決策部署的企業(yè)文化，營造忠誠干凈擔當?shù)奈幕諊?/p>
二、發(fā)揮組織人才優(yōu)勢，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強勁動能
習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”。中國五礦黨組不斷健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，完善科學(xué)高效、開放包容的人才發(fā)展體系，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為打造世界一流企業(yè)凝聚強大合力。
健全組織體系，持續(xù)推動功能轉(zhuǎn)化。按照“四同步、四對接”原則，落實“應(yīng)建盡建”要求，在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點項目一線全面建立黨組織，確保業(yè)務(wù)開展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，打通黨組織覆蓋“最后一公里”。強化功能型黨組織建設(shè)，規(guī)范開展境外、混合所有制企業(yè)、金融、工程項目四大領(lǐng)域黨建工作，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部、境外干部等五類重點對象，推動基層黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。一體推進規(guī)范化標準化黨支部建設(shè)，在全系統(tǒng)開展基層黨支部達標認定工作，以“支部堡壘”推動落實算賬經(jīng)營創(chuàng)效、精細管理增效、改革創(chuàng)新提效，切實把基層黨組織政治功能和組織功能體現(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展全過程，轉(zhuǎn)化為治理效能。
發(fā)揮先鋒作用，持續(xù)推動優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。以深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動為抓手，豐富拓展產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建內(nèi)涵，積極培育黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊、黨員責任區(qū)等“四個一批”，廣泛開展黨建聯(lián)建、結(jié)對共建，創(chuàng)新推動“黨建+精益管理”等黨建品牌創(chuàng)建，更有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照黨組要求，各級黨組織構(gòu)建起以黨員示范崗為“點”、黨員突擊隊和服務(wù)隊為“線”、黨員責任區(qū)為“面”的立體化先鋒體系，累計培育“四個一批”超2萬個，廣泛開展崗位建功、志愿服務(wù)、應(yīng)急處突、精準幫扶等實踐鍛煉，著力推動黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用，確保關(guān)鍵崗位有黨員引領(lǐng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把關(guān)，打造負責任、有溫度、肯奉獻的五礦品牌形象，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
堅持黨管人才，持續(xù)推動資源轉(zhuǎn)化。始終把人才作為第一資源，堅持“黨性+公心”的用人標準和“有為才有位”的用人理念，深入實施“人才強企”行動計劃，健全完善“1+N”干部管理制度體系，創(chuàng)新開展“國際化礦業(yè)領(lǐng)軍人才提升計劃”，打造多層次科技人才梯隊，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，在黨組管理干部中年輕干部比例大幅提升，具有金屬礦業(yè)專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷的干部比例顯著提升。深化“首師制”，大力推廣“揭榜掛帥”、項目負責制等機制，鼓勵骨干人才在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和急難險重任務(wù)中挺身而出、掛帥出征。搭建勞模工匠創(chuàng)新工作室、黨外人士建言獻策工作室、青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺等，廣泛動員職工群眾參與技術(shù)革新、降本增效等活動，切實把人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。
三、打造良好政治生態(tài)，鞏固高質(zhì)量發(fā)展堅強保障
習(xí)近平總書記強調(diào)，“要發(fā)揚自我革命精神，落實管黨治黨責任”，“把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，努力營造風清氣正的政治生態(tài)”。中國五礦黨組堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，持續(xù)強化“實干、干實”的工作作風，為打造世界一流企業(yè)提供堅強政治保障。
堅持從嚴從實，鞏固正氣充盈、向上向善、和諧穩(wěn)定的良好政治生態(tài)。面對中央巡視、審計署經(jīng)濟責任審計等指出的問題，持之以恒正風肅紀反腐，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴氛圍。高度重視中央紀委國家監(jiān)委駐中國五礦紀檢監(jiān)察組與黨組定期會商意見，黨組書記與班子成員分別認領(lǐng)意見落實任務(wù)，研究制定落實工作舉措并持續(xù)推動。特別是在集中整治違規(guī)吃喝中，專門提出分級談心談話全覆蓋的工作硬要求，由黨組書記帶頭，黨組成員按照分管領(lǐng)域與二、三級企業(yè)“一把手”開展談心談話，各級企業(yè)“一把手”與本企業(yè)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部以及下一級企業(yè)“一把手”開展談心談話，層層“包抓”，分級緊盯，營造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。
堅持以上率下，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。深入學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，黨組帶頭落實民主集中制，班子成員自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，相互關(guān)心、相互幫助、相互提醒、相互制止，做到“大家的事一起商量著辦、商量著干”，“坦誠、坦蕩”的文化氛圍更加濃厚；黨組書記嚴格履行第一責任人責任，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，切實做到對黨負責、對本單位的政治生態(tài)負責、對干部健康成長負責。在黨組示范帶動下，各級領(lǐng)導(dǎo)班子定期碰頭，對關(guān)乎全局的戰(zhàn)略性議題、經(jīng)營中的難點堵點、科技攻關(guān)的“硬骨頭”，堅決扛起主體責任，建立“一把手”直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)包干到戶的責任機制；班子成員深入國內(nèi)外礦山、科研一線和項目現(xiàn)場開展調(diào)查研究，解決基層實際困難，形成“一級帶著一級干、一級做給一級看、一層做好一層事”的工作格局。
堅持同心同向，牢固樹立“五礦一家人”理念。牢牢把握團結(jié)奮斗的時代要求，堅決破除“給我上”的官僚主義做派，大力弘揚“跟我上”的優(yōu)良作風，著力將頂層設(shè)計的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺跳出“一畝三分地”的思維局限，落實“穿透式監(jiān)管”要求，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、作決策、辦事情，確保集團戰(zhàn)略意圖能夠穿透層級、直達末梢、有效落地；廣大黨員干部把自身職責放到對整個集團資產(chǎn)安全、品牌聲譽和可持續(xù)發(fā)展負責的大格局中，主動深入查擺問題、防范風險，不斷健全“層層負責、人人盡責”的責任體系；全體干部職工工作同心、目標同向、行動同步、措施同力，一條心干事業(yè)、一盤棋謀發(fā)展，用心用情用力呵護五礦大家庭。
