1月20日下午，中國中冶召開2026年度安全環(huán)保工作會議。中國中冶黨委常委、副總裁白小虎作安全環(huán)保工作報告，30家子公司領取《2026年安全環(huán)保目標責任狀》。公司副總工程師、安全總監(jiān)王孜睿主持會議。
會議指出，2025年及“十四五”期間，公司標準化建設水平持續(xù)提升，安監(jiān)隊伍建設不斷強化，安全環(huán)保基礎保障能力與品牌影響力顯著增強，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
會議要求，2026年是“十五五”開局之年，公司要以習近平總書記關于安全環(huán)保重要論述為根本遵循和行動指南，樹牢安全發(fā)展理念，錨定效能提升目標，健全“制度、責任、監(jiān)管”三大體系，提升“風險防范、基礎保障、系統(tǒng)治理”三種能力，在守正創(chuàng)新中求突破，在系統(tǒng)治理中促提升，推動安全環(huán)保工作從“固本強基”向“提質增效”跨越，為實現(xiàn)“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標保駕護航。
會議傳達了集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光工作要求：“十四五”期間，公司安全環(huán)保工作成效顯著，必須倍加珍惜、持續(xù)鞏固。2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，做好安全環(huán)保工作責任重大，重點抓實“七個強化”。一是強化理念引領，堅守“人民至上、生命至上”，守牢安全紅線；二是強化體系建設，貫通責任鏈條，夯實基層基礎基本功；三是強化治理能力，深化治本攻堅，提升安全治理效能；四是強化風險防控，有效應對新業(yè)態(tài)與多元業(yè)務風險，提高風險韌性；五是強化文化培育，聚焦關鍵崗位培訓，激活全員監(jiān)督熱情；六是強化應急能力，構建“大應急”格局，精準管控海外應急，嚴守歲末年初安全防線；七是強化生態(tài)環(huán)保，推動從“被動合規(guī)”到“主動創(chuàng)效”轉變，聚焦固廢治理，書寫綠色發(fā)展答卷。
本次會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。公司領導班子成員及非班子高管，總部各職能部門負責人，各子公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理在主會場參會；各子公司及其下屬子（分）公司、項目部（生產(chǎn)廠）在3471個視頻分會場參會，參會人員共計25939人。
會議現(xiàn)場
領取2026年安全環(huán)保目標責任狀
